# LivoPro > Patikimas darbas užsienio šalyse ## Posts - [6 Vokietijos kultūriniai ypatumai](https://livopro.lt/6-vokietijos-kulturiniai-ypatumai/): Neretas į Vokietiją nuvykęs ir su vietos žmonėmis pabendravęs lietuvis pastebi nemažai kultūrinių skirtumų. Nors abi valstybės yra Europos Sąjungos narės, o geografiškai jas skiria tik Lenkija, šių šalių žmonės išsiskiria bendravimo ypatumais, skirtinga tarpusavio santykio dinamika bei tuo, kaip suvokia, kas yra pagarbu ir priimtina. Į šiuos skirtumus labai svarbu atsižvelgti prieš išvykstant dirbti į Vokietiją, kad užtikrintumėte, jog darbo užsienyje patirtis būtų maloni ir integruotis į kitą kultūrą būtų lengviau. Pagarba taisyklėms ir susitarimams Vokiečiai yra linkę gerbti taisykles ir tvarką – nepunktualumas, taisyklių nesilaikymas ir netvarka yra vertinami itin neigiamai. Itin svarbiai vertinamas punktualumas – vėlavimas į […] - [Kaip išsiskirti iš kitų kandidatų](https://livopro.lt/kaip-issiskirti-is-kitu-kandidatu/): Ne paslaptis, jog kandidatuojant į darbo vietą užsienyje tenka varžytis su kitais kandidatais. Tai reikalauja gebėjimų įrodyti, kad esate labiausiai pasiruošęs, motyvuotas ir tinkamas kandidatas norimai darbo pozicijai. Tačiau kaip tinkamai save pateikti ir išsiskirti iš kitų? Dalinamės su Jumis pagrindiniais patarimais apie tai, kaip tinkamai pristatyti save kandidatavimo proceso metu ir išsiskirti iš kitų kandidatų. 1. Greita ir aiški komunikacija bei punktualumas Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl kai kurie kandidatai „atkrenta“, yra tai, jog jie negeba aiškiai ir greitai komunikuoti su įdarbinimo agentūros atstovais. Tai reiškia, jog jie į žinutes ir skambučius neatsako arba atsako per vėlai, nepasirodo į […] - [Kaip skaičiuojamos kasmetinės atostogos, dirbant nepilnu etatu](https://livopro.lt/kaip-skaiciuojamos-kasmetines-atostogos-dirbant-nepilnu-etatu/): Šylant orams ir artėjant vasaros sezonui vis dažniau pasvajojame apie atostogas ir poilsį. Tačiau dirbant nepilnu etatu dažnai gali kilti klausimų apie tai, ar darbo valandų skaičius lemia atostogų dienų skaičių ir ar kasmetinės atostogos yra skaičiuojamos bei kaupiamos kitaip. Kad neaiškumų būtų mažiau, dalinamės svarbiausia informacija apie kasmetines atostogas dirbant nepilnu etatu. Kaip skaičiuojamos atostogų dienos? Ne pilną darbo dieną dirbantys asmenys turi tokias pačias teises į kasmetines atostogas, kaip ir pilnu etatu dirbantys žmonės. Atostogų trukmė yra skaičiuojama pagal darbuotojo darbo stažą ir darbo dienų skaičių – įprastai dirbant 5 dienas per savaitę Lietuvoje kasmetinės atostogos sudaro 20 […] - [Kaip žinoti, ar darbdavys Vokietijoje veikia legaliai](https://livopro.lt/kaip-zinoti-ar-darbdavys-vokietijoje-veikia-legaliai/): Neretas lietuvis išvyksta į Vokietiją trumpam periodui, kad pagerintų savo finansinę padėtį. Darbuotojai dažnai yra komandiruojami į Vokietiją, tačiau šios darbo kelionės metu lieka įdarbinti Lietuvoje. Bet kad darbas pagal lietuvišką sutartį Vokietijoje nesukeltų papildomų rūpesčių ir nemalonumų, svarbu žinoti, ar Jūsų darbdavys savo veiklą Vokietijoje vykdo legaliai. Kodėl darbuotojui svarbu žinoti, ar darbdavys Vokietijoje veikia legaliai? Darbdavio nelegalus veikimas Vokietijoje reiškia, jog ši įmonė nemoka privalomų mokesčių Vokietijoje, nėra tinkamai deklaravusi darbuotojo komandiruotės, nėra registruota atitinkamose institucijose ir nesilaiko Vokietijos darbo laiko ir atlyginimo taisyklių. Tai turi labai rimtas pasekmes ne tik pačiai kompanijai, bet ir jos darbuotojams. Darbuotojams […] - [6 dalykai, kurių svarbu vengti darbo metu](https://livopro.lt/6-dalykai-kuriu-svarbu-vengti-darbo-metu/): Darbas užsienyje – tai puiki galimybė užsidirbti ir pagerinti savo finansinę padėtį. Tačiau nesilaikant pagrindinių darbo taisyklių labai lengva netekti net ir itin geros darbo galimybės. Dažniausiai darbuotojai papeikimų, neigiamų rekomendacijų ar net atleidimo iš darbo vietos sulaukia dėl paprastų, pasikartojančių elgesio problemų, todėl svarbu žinoti, ko reikėtų vengti, kad darbo užsienyje patirtis būtų sklandi bei stabili. Nevartokite alkoholio ir kitų draudžiamų medžiagų Alkoholio ir kitų draudžiamų svaigalų vartojimui darbo metu ar prieš pamainą yra taikoma nulinė tolerancija. Jei darbuotojas yra apsvaigęs darbo vietoje, jo darbo sutartis yra iš karto nutraukiama ir jis yra nušalinamas nuo darbo. Neretai toks neatsakingas […] - [Terminuotos ir neterminuotos darbo sutartys: Ką svarbu žinoti](https://livopro.lt/terminuotos-ir-neterminuotos-darbo-sutartys-ka-svarbu-zinoti/): Pradedant naują karjeros etapą pagal lietuvišką darbo sutartį, darbuotojai turi pasirašyti vieną iš dviejų pagrindinių sutarčių formų – terminuotą arba neterminuotą darbo sutartį. Darbuotojo ir darbdavio susitarimo forma numato specifines darbo sąlygas ir darbuotojui suteikiamas teises, todėl svarbu suprasti, kuo šios sutarčių formos skiriasi. Terminuota sutartis turi tikslią pabaigos datą – ji nesuteikia ilgalaikių garantijų ir automatiškai baigiasi numatytą dieną. Ši sutartis galioja ribotą, iš anksto apibrėžtą laiko tarpą ir gali būti pratęsiama tik tuo atveju, jei abi šalys kartu susitaria dėl sutarties pratęsimo ar jos pakeitimo į neterminuotą sutartį. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma iki tam tikros kalendorinės […] - [Ką daryti susirgus darbo užsienyje metu](https://livopro.lt/ka-daryti-susirgus-darbo-uzsienyje-metu/): Peršalimai, virusai ir kitos ligos – nemalonūs nutikimai, kurie sutrikdo kasdienį ritmą bei atneša papildomų rūpesčių. Ši problema tampa dar nemalonesnė, kai dirbi užsienyje – tampa neaišku, ką reikia daryti, kur kreiptis ir kaip gauti nedarbingumo pažymą. Kad ligos atveju galėtumėte susitelkti į sveikimo procesą ir išvengtumėte papildomų rūpesčių, dalinamės informacija apie tai, kokių veiksmų reikia imtis susirgus darbo užsienyje metu. Nedelsiant informuokite darbdavį Susirgus kuo greičiau informuokite savo darbdavį ir veiklos koordinatorių telefonu, SMS žinute, el. paštu ar kita forma. Apie ligą praneškite jau pirmąją dieną – laiku nepranešus apie ligą, neatvykimas į darbą bus laikomas nepateisinamu. Kreipkitės į […] - [Kaip pasirūpinti interneto prieiga Vokietijoje](https://livopro.lt/kaip-pasirupinti-interneto-prieiga-vokietijoje/): Didžioji dalis „LivoPro“ platformoje siūlomų darbo pozicijų – tai darbo pasiūlymai Vokietijoje įsikūrusiose įmonėse. Šiose darbo vietose bei darbdavių teikiamuose būstuose dažniausiai nėra suteikiama belaidžio interneto prieiga, tad mobiliuoju interneto ryšiu tenka pasirūpinti patiems. Tai padaryti tikrai nesunku – mobiliuoju ryšiu pasirūpinti galite keliais pagrindiniais būdais. Išankstinio mokėjimo SIM kortelė Išankstinio mokėjimo SIM kortelė leidžia naudotis internetu jau nuo pirmųjų dienų, vos atvykus į Vokietiją. Šią kortelę įsigyti galite daugumoje Vokietijos prekybos centrų (pvz.: „Aldi“, „Lidl“, „Rewe“), elektronikos prekių parduotuvėse arba degalinėse. Įsigijimo metu Jums reikės pateikti asmens tapatybės dokumentą. Tai paprastas ir greitas sprendimas, ypač patogus pirmosiomis savaitėmis. Skaitmeninė eSIM […] - [Kaip pasitraukti iš papildomo pensijų kaupimo (II pakopa)](https://livopro.lt/kaip-pasitraukti-is-papildomo-pensiju-kaupimo-ii-pakopa/): Jeigu nusprendėte pasitraukti iš papildomo pensijų kaupimo, rekomenduojama pateikti du prašymus tokia eilės tvarka: pirmiausia prašymą stabdyti papildomą pensijų kaupimą, o po to prašymą nutraukti papildomą pensijų kaupimą. Abu prašymai teikiami tiesiogiai Jūsų pensijų kaupimo bendrovei, o ne „Sodrai“. Tai svarbu todėl, kad pateikus tik vieną prašymą dėl kaupimo nutraukimo, 3 procentai nuo Jūsų atlyginimo vis tiek bus nuskaičiuojami dar kelis mėnesius. „Sodra“ sprendimą dėl nutraukimo patvirtins tik pasibaigus ketvirčiui. Vėliau nuskaičiuotos įmokos bus grąžinamos darbdaviui, darbdavys jas perves darbuotojui, o tuo pačiu reikės perskaičiuoti atlyginimus ir „Sodros“ mokesčius. Dėl to visas procesas užtrunka ilgiau ir sukelia papildomų nepatogumų. Pateikus […] - [Dažniausios klaidos, kainuojančios darbo vietą užsienyje](https://livopro.lt/dazniausios-klaidos-kainuojancios-darbo-vieta-uzsienyje/): Išvykimas dirbti į užsienį – itin didelis žingsnis, reikalaujantis išsamaus pasirengimo. Tačiau net ir tinkamai pasiruošus, prarasti darbo vietą yra labai paprasta. Darbo vietą užsienyje dažniausiai kainuoja smulkios, pasikartojančios klaidos arba šiurkštūs taisyklių pažeidimai. „LivoPro“ tikslas – ne tik padėti Jums rasti darbą, bet ir užtikrinti, jog tai būtų ilgalaikė ir stabili patirtis, todėl dalinamės su Jumis dažniausiai pasikartojančiomis klaidomis, dėl kurių darbuotojams tenka prarasti darbo vietą. Neatvykimas į darbo vietą arba vėlavimas Neatvykimas ar vėlavimas į darbo vietą, ypač pirmąją dieną, dažnai vertinamas kaip darbuotojo nepatikimumas. Susidarius aplinkybėms dėl kurių vėluosite arba negalėsite atvykti į darbo vietą būtinai informuokite […] - [Ką veikti Bad Staffelstein mieste?](https://livopro.lt/ka-veikti-bad-staffelstein-mieste/): Viena iš „LivoPro“ siūlomų darbo vietų – tai darbas Vokietijos Bad Staffelstein mieste esančioje skalbykloje. Tačiau atvykus dirbti į šį miestą gali kilti klausimas – o kaipgi čia linksmai ir turiningai praleisti laisvalaikį? Tad dalinamės su Jumis veiklų ir lankytinų vietų rekomendacijomis, kurias galėsite išbandyti Bad Staffelstein mieste ir jo apylinkėse! Kloster Banz pilis Kloster Banz – tai buvusi benediktinų abatija, įsikūrusi ant Banzberg kalno. Ši pilis įkurta dar 1070 m., o dabar joje neretai vyksta koncertai ir įvairios edukacinės veiklos. Apart unikalaus architektūrinio dizaino, čia taip pat galima ir pailsėti nuo kasdienės įtampos – pastate yra įrengtas baseinas, sauna, […] - [Kaip pasiruošti prieš išvykstant dirbti į užsienį?](https://livopro.lt/kaip-pasiruosti-pries-isvykstant-dirbti-i-uzsieni/): Ne paslaptis, jog lietuviai dažnai vyksta į užsienio šalis siekdami didesnių atlyginimų bei geresnių gyvenimo sąlygų. Vienos iš populiariausių valstybių tarp lietuvių emigrantų yra Vokietija, Airija, Olandija ir Norvegija. Tačiau prieš išvykstant svarbu tinkamai pasiruošti persikraustymo procesui ir atvykimui į kitą šalį. Dalinamės su Jumis svarbiausiais aspektais, kuriais būtina pasirūpinti prieš išvykstant dirbti į užsienį. Darbo sutartis ir informacija apie darbdavį Prieš išvykstant pasirūpinkite rašytine darbo sutartimi. Nepasikliaukite darbdaviu, kuris siūlo dėl darbo sąlygų „susitarti žodžiu“ – tik rašytinė darbo sutartis gali užtikrinti Jūsų teisių apsaugą. Prieš pasirašydami sutartį įsitikinkite, jog joje nurodomas pilnas darbdavio pavadinimas, adresas, įmonės registracijos numeris, tiksli […] - [Unikalios Vokietijos šv. Kalėdų tradicijos](https://livopro.lt/unikalios-vokietijos-sv-kaledu-tradicijos/): Gruodžio mėnesiui jau įsibėgėjus, pradedame ruoštis gražiausioms metų šventėms. Ne paslaptis, kad kiekvienoje valstybėje Kalėdos švenčiamos vis kitaip, tačiau viena šalis atspindi tikrą Kalėdų karalystę. Vokietija – tai šalis, kurioje prasidėjo mums visiems gerai žinomos Kalėdų eglutės puošimo ir advento kalendoriaus tradicijos. Tačiau apart pasaulyje jau išgarsėjusių šventimo būdu, Vokietija taip pat pasižymi ir kitomis unikaliomis Kalėdų tradicijomis. Dovanas neša ne Kalėdų Senelis, o Christkind Pagal vokiečių tradicijas, dovanas vaikams neša ne Kalėdų Senelis, o Christkind – jauna mergaitė, primenanti Jėzų Kristų. Dovanos paliekamos po eglute gruodžio 24 d., tačiau vaikai Christkind sutikti negali – apie atneštas dovanas jiems praneša […] - [Kodėl Europoje trūksta darbuotojų ir ką tai reiškia tiems, kurie ieško darbo](https://livopro.lt/kodel-europoje-truksta-darbuotoju-ir-ka-tai-reiskia-tiems-kurie-iesko-darbo/): Pastaraisiais metais daug kalbama apie tai, kad Vakarų Europoje trūksta darbuotojų. Šis trūkumas matomas beveik visose didesnėse paslaugų ar pramonės srityse, o ypač ten, kur reikia fizinio darbo ir aiškių įgūdžių. Nors tokios žinutės dažniau skirtos darbdaviams, jos tiesiogiai susijusios ir su tais, kurie ieško darbo užsienyje. Jei suprantame, kas vyksta rinkoje, lengviau įvertinti galimybes ir suprasti, ko tikėtis iš darbo pasiūlymų. Daugelis ES šalių šiandien susiduria su situacija, kai darbo vietų daug, o žmonių toms vietoms užpildyti mažiau nei reikia. Nedarbo lygis išliko žemas, todėl įmonės realiai konkuruoja dėl tų pačių kandidatų. Tai ypač juntama Nyderlanduose ir Vokietijoje. Ten […] - [Ką verta žinoti prieš išvykstant dirbti į užsienį?](https://livopro.lt/ka-verta-zinoti-pries-isvykstant-dirbti-i-uzsieni/): Išvykti dirbti į kitą šalį visada reiškia daugiau nei pakeisti aplinką. Tai sprendimas, kuriame telpa ir drąsa, ir savimi pasitikėjimas, ir natūrali nežinomybė. Dalis žmonių džiaugiasi galimybe pradėti naują etapą, kiti jaučia nerimą dėl to, kas laukia nuvykus. Abu jausmai normalūs, nes išvykimas visada yra pokytis. Tačiau tam, kad šis pokytis būtų sklandus, reikalingas pasiruošimas. Kartais patys to nenorėdami darome klaidų, kurios vėliau apsunkina pirmąsias savaites užsienyje. Pirmas žingsnis priimamas namuose, tačiau daug svarbių įvyksta jau po sprendimo. Tai etapas, kai reikia ramiai įvertinti detales, kurių negalima palikti atsitiktinumui. Kuo daugiau aiškumo turime prieš išvykdami, tuo mažiau streso patiriame vėliau. […] - [Kodėl darbo aiškumas užsienyje lemia pasitikėjimą ir sėkmę](https://livopro.lt/kodel-darbo-aiskumas-uzsienyje-lemia-pasitikejima-ir-sekme/): Kai svarstome apie darbą Nyderlanduose, Vokietijoje ar bet kur kitur Europoje, pirmas klausimas būna ne apie bagažą ar kelionės laiką. Mus labiausiai domina aiškumas. Norime suprasti, kokios sąlygos mūsų laukia, kur gyvensime, kiek uždirbsime ir ką iš tikrųjų veiksime kasdien. Darbas užsienyje visada susijęs su pokyčiu, todėl aiški informacija tampa tuo, kas suteikia saugumo jausmą dar prieš išvykstant. Šis poreikis nėra iš piršto laužtas. Išvykstame iš savo aplinkos, paliekame įprastus žmones, žinomus procesus ir kasdienius įpročius. Todėl norime kontroliuoti situaciją, kiek tai įmanoma. Kai žinome, kokia darbo vieta mūsų laukia, kaip atrodys grafikai, koks bus būstas ir kas padės, jei […] ## Pages - [Privatumo politika](https://livopro.lt/privatumo-politika/): Privatumo politika UAB „TSG Holdings“ PRIVATUMO POLITIKA  Privatumo politika (toliau – Politika) reglamentuoja įmonės UAB „TSG Holdings“, įmonės kodas 306047337, Jovarų g. 2A, LT-47193 Kaunas (toliau – Įmonė) fizinių asmenų, kurie lankosi www.livopro.lt internetinėje svetainėje asmens duomenų rinkimo, tvarkymo ir saugojimo principus bei nustato jų asmens duomenų tvarkymo tikslus ir priemones. Ši Politika parengta vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau – Reglamentas) nuostatomis. Šia  Politika  fiziniai  asmenys,  besilankantys  Įmonės  internetinėje  […] - [Ieškantiems darbo](https://livopro.lt/ieskantiems-darbo/): Darbo pasiūlymai Pasirinkite šalįOlandijaVokietija Pasirinkite sritįAptarnavimasProdukcijaSandėliai Filtruoti Ieškome puspriekabių mechaniko (-ės) Olandijoje! Aplikuoti Projektų vadovas (-ė) Vokietijoje! Aplikuoti Ieškome taros rūšiuotojų Vokietijoje! Aplikuoti Skalbyklos darbuotoja (-as) Vokietijoje! Aplikuoti Krautuvo vairuotojas (-a) Vokietijoje! Aplikuoti Logistikos sandėlio darbuotojas (-a)! Vasario mėnesio išvykimui! Aplikuoti Suvirintojas (-a) Olandijoje! Išvykimas 2026 metų sausį! Aplikuoti Prenumeruokite naujienlaiškį! Sužinokite pirmieji apie naujausius darbo pasiūlymus ir gaukite specialius pasiūlymus tiesiai į savo pašto dėžutę. LivoPro naujienlaiškis Naujienos ir specialūs pasiūlymai! Susipažinau su Privatumo politika bei sutinku gauti naujienlaiškius ir pasiūlymus. Prenumeruoti Loading… Ačiū! Sėkmingai užsisakėte LivoPro naujienlaiškį. Ką gaunate iš „LivoPro“ Sąžiningas ir aiškiai sutartas atlygis. Darbo užmokestis […] - [Darbdaviams](https://livopro.lt/darbdaviams/): Darbdaviams Jeigu ieškote darbuotojų ir norite patikimo personalo paieškos, įdarbinimo ir nuomos sprendimo, dirbkite su „BusinessLink“. Mūsų partneriai padeda įmonėms iš Vakarų Europos įdarbinti ir auginti stabilias komandas, greitą atranką, aiškius procesus ir legalų įdarbinimą. „BusinessLink“ užtikrina: Personalo sprendimus transpporto, logistikos, gamybos irs statybų sektoriams Greitą darbuotojų pritraukimą ir įdarbinimą, Aiškias, legalias ir skaidrias sąlygas, Pilną administravimą ir pagalbą. Ieškote darbuotojų? Pereiti į „BusinessLink“ - [Naujienos](https://livopro.lt/naujienos/) - [Kontaktai](https://livopro.lt/kontaktai/): Kontaktai +370 686 68682 info@livopro.lt Jovarų g. 2A, 47193 Kaunas, Lithuania Ieškote darbo užsienyje? Užpildykite kontaktų formą, nurodykite, kokio darbo ieškote bei savo darbo patirtį ir su jumis susisieksime! Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Please enable JavaScript in your browser to complete this form.Vardas *El. paštas *Kokio darbo ieškote?PatirtisŽinutė Siųsti - [Pagrindinis](https://livopro.lt/): Jungiame žmones ir naujas galimybes. Patikimas darbas užsienio šalyse. Peržiūrėti darbo pasiūlymus Esu tikrai dėkinga, nes pačiam, ir dar nežinant kalbos, būtų sudėtinga kažką pasiekti. Nors važiuojant pradžioje ir jaudinausi, bet visada tikėjausi geriausio – taip ir buvo! Ieva Atvirai pasakius, nesu vaziavusi dirbti į užsienį per agentūrą, tačiau išdrįsau ir nenusivyliau! Rasa Tokių įmonių dar reikia paieškoti! Esu labai patenkintas ir dėkingas už gerus darbus – džiaugiuosi pataikęs ten, kur norėjau. Įmonė labai gerai manimi pasirūpino, manau, jog sugrįšiu dirbti ir ateityje. Žygintas Nuo skambučių ir sutarties sudarymo nuotoliu iki atvažiavimo į vietą mane visada lydėjo agentūros pagalba. Visada […] - [Apie mus](https://livopro.lt/apie-mus/): Apie mus Esame „LivoPro“ – darbo pasiūlymų užsienyje platforma ir darbdavys, kuriuo galima pasitikėti. Padedame žmonėms įsidarbinti užsienyje – legaliai ir aiškiomis sąlygomis, suteikdami patikimą darbą, tvarkingą apgyvendinimą ir pagalbą viso darbo laikotarpio metu. Su mumis darbuotojas žino kur vyksta ir ką dirbs, kur gyvens, kiek uždirbs ir ko tikėtis nuo pat pirmos dienos. Misija Siekiame sujungti darbuotojų įgūdžius ir galimybes su sąžiningu darbu užsienyje ir užtikrinti saugias, aiškias bei orias darbo sąlygas kiekvienam, kuris pasirenka „LivoPro“. Vizija Tapti patikimiausiu darbdaviu užsienyje dirbantiems žmonėms, kuriant aplinką, kurioje darbuotojai jaučiasi gerbiami, saugūs, įgalinti ir vertinami. Vertybės Mes vertiname patikimumą – visada […] - [Sample Page](https://livopro.lt/sample-page/): This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this: Hi there! I’m a bike messenger by day, aspiring actor by night, and this is my website. I live in Los Angeles, have a great dog named Jack, and I like piña coladas. (And gettin’ caught in the rain.) …or something like this: The XYZ Doohickey Company was founded in 1971, […] [comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)