Darbas užsienyje – tai puiki galimybė užsidirbti ir pagerinti savo finansinę padėtį. Tačiau nesilaikant pagrindinių darbo taisyklių labai lengva netekti net ir itin geros darbo galimybės. Dažniausiai darbuotojai papeikimų, neigiamų rekomendacijų ar net atleidimo iš darbo vietos sulaukia dėl paprastų, pasikartojančių elgesio problemų, todėl svarbu žinoti, ko reikėtų vengti, kad darbo užsienyje patirtis būtų sklandi bei stabili.
Nevartokite alkoholio ir kitų draudžiamų medžiagų
Alkoholio ir kitų draudžiamų svaigalų vartojimui darbo metu ar prieš pamainą yra taikoma nulinė tolerancija. Jei darbuotojas yra apsvaigęs darbo vietoje, jo darbo sutartis yra iš karto nutraukiama ir jis yra nušalinamas nuo darbo. Neretai toks neatsakingas elgesys gali atsieiti ir neigiama rekomendacija.
Tokie pasiteisinimai kaip pagirios ar „likučiai“ nuo vakar yra vertinami neigiamai ir situacijos nepataiso. Lygiai taip pat, šios priežastys nėra tinkamas pateisinimas darbuotojo nedarbingumui ar neefektyvumui darbe – toks elgesys vertinamas itin neigiamai ir gali kainuoti darbo vietą.
Nesinaudokite telefonu be leidimo
Naršymas internete, socialiniuose tinkluose ir asmeninės žinutės pamainos metu negavus leidimo naudotis telefonu yra laikomi netoleruojamu elgesiu. Telefonu ir kitais mobiliaisiais prietaisais darbo metu galite naudotis tik gavę savo vadovo ar veiklos koordinatoriaus leidimą.
Atminkite, jog tokiose darbo vietose kaip sandėliai, gamybos patalpos ir pan. neretai taikomi itin griežti saugos reikalavimai. Negavę leidimo nefotografuokite patalpų darbo metu – taip pat venkite fotografuoti savo kolegas, kad apsaugotumėte jų privatumą.
Nesielkite nepagarbiai su kolegomis ir vadovais
Darbo vietoje labai svarbu pagarbiai ir draugiškai elgtis su vadovais bei kolegomis. Agresyvus tonas, vėlimasis į konfliktus, keiksmažodžiai ir grasinimai yra vertinami itin neigiamai. Nesvarbu, kokia situacija ar emocijos užklupo, išlaikyti pagarbą ir profesionalumą yra labai svarbu. Venkite konfliktų, agresijos ir nesivelkite į drastiškus veiksmus, tokius kaip muštynės.
Patyčios ir seksualinis priekabiavimas taip pat yra vertinami itin griežtai ir gali kainuoti darbuotojo darbo vietą. Pajuokiančios pastabos, komentarai apie išvaizdą, seksualinio pobūdžio juokai, nepageidaujamas flirtavimas ir „draugiški“ prisilietimai yra absoliučiai netoleruojami darbo vietoje. Pakanka vieno skundo, kad šie veiksmai kainuotų darbo vietą, o už nepadorų elgesį darbuotojui būtų paskirtas papeikimas.
Savavališkai nepriiminėkite sprendimų
Labai svarbu, jog darbo metu patys savavališkai nepriiminėtumėte įvairių sprendimų, pavyzdžiui, savarankiškai nekeistumėte pamainų, neišeitumėte iš darbo vietos be leidimo ir pan. Prieš imantis bet kokių veiksmų, būtinai apie tai informuokite savo vadovą ar veiklos koordinatorių. Jei darbe kilo problema, sprendimų ieškokite su vadovo pagalba – jų darbas yra užtikrinti tvarką ir tinkamą darbo aplinką – ir venkite savavališko sprendimų priėmimo.
Laikykitės darbovietės taisyklių
Kiekviena darbo vieta taiko individualias darbų saugos bei kitų pobūdžių taisykles. Nesvarbu, ar turite patirties dirbant tą patį darbą kitoje įmonėje – labai svarbu, jog naujoje darbo vietoje atsižvelgtumėte į šias taisykles ir jų laikytumėtės. Itin didelės svarbos yra saugumo reikalavimai – darbo metu dėvėkite paskirtas apsaugines priemones, laikykitės saugos instrukcijų ir venkite rizikingo elgesio, galinčio kelti pavojų Jums bei aplinkiniams.
Į darbą atvykite laiku
Nors vienas pavėlavimas į darbą gali būti atleistinas, pasikartojantys vėlavimai – ne. Vėlavimas į darbą yra fiksuojamas darbdavio, tad nuolat pasikartojantys atvejai kaupiasi ir gali lemti atleidimą iš darbo. Jei negalite atvykti į darbą arba vėluojate, būtinai apie tai laiku informuokite savo darbdavį, nurodydami pateisinamą priežastį.