Neretas lietuvis išvyksta į Vokietiją trumpam periodui, kad pagerintų savo finansinę padėtį. Darbuotojai dažnai yra komandiruojami į Vokietiją, tačiau šios darbo kelionės metu lieka įdarbinti Lietuvoje. Bet kad darbas pagal lietuvišką sutartį Vokietijoje nesukeltų papildomų rūpesčių ir nemalonumų, svarbu žinoti, ar Jūsų darbdavys savo veiklą Vokietijoje vykdo legaliai. Kodėl darbuotojui svarbu žinoti, ar darbdavys Vokietijoje veikia legaliai? Darbdavio nelegalus veikimas Vokietijoje reiškia, jog ši įmonė nemoka privalomų mokesčių Vokietijoje, nėra tinkamai deklaravusi darbuotojo komandiruotės, nėra registruota atitinkamose institucijose ir nesilaiko […]

Darbas užsienyje – tai puiki galimybė užsidirbti ir pagerinti savo finansinę padėtį. Tačiau nesilaikant pagrindinių darbo taisyklių labai lengva netekti net ir itin geros darbo galimybės. Dažniausiai darbuotojai papeikimų, neigiamų rekomendacijų ar net atleidimo iš darbo vietos sulaukia dėl paprastų, pasikartojančių elgesio problemų, todėl svarbu žinoti, ko reikėtų vengti, kad darbo užsienyje patirtis būtų sklandi bei stabili. Nevartokite alkoholio ir kitų draudžiamų medžiagų Alkoholio ir kitų draudžiamų svaigalų vartojimui darbo metu ar prieš pamainą yra taikoma nulinė tolerancija. Jei darbuotojas

Pradedant naują karjeros etapą pagal lietuvišką darbo sutartį, darbuotojai turi pasirašyti vieną iš dviejų pagrindinių sutarčių formų – terminuotą arba neterminuotą darbo sutartį. Darbuotojo ir darbdavio susitarimo forma numato specifines darbo sąlygas ir darbuotojui suteikiamas teises, todėl svarbu suprasti, kuo šios sutarčių formos skiriasi. Terminuota sutartis turi tikslią pabaigos datą – ji nesuteikia ilgalaikių garantijų ir automatiškai baigiasi numatytą dieną. Ši sutartis galioja ribotą, iš anksto apibrėžtą laiko tarpą ir gali būti pratęsiama tik tuo atveju, jei abi šalys kartu

Peršalimai, virusai ir kitos ligos – nemalonūs nutikimai, kurie sutrikdo kasdienį ritmą bei atneša papildomų rūpesčių. Ši problema tampa dar nemalonesnė, kai dirbi užsienyje – tampa neaišku, ką reikia daryti, kur kreiptis ir kaip gauti nedarbingumo pažymą. Kad ligos atveju galėtumėte susitelkti į sveikimo procesą ir išvengtumėte papildomų rūpesčių, dalinamės informacija apie tai, kokių veiksmų reikia imtis susirgus darbo užsienyje metu. Nedelsiant informuokite darbdavį Susirgus kuo greičiau informuokite savo darbdavį ir veiklos koordinatorių telefonu, SMS žinute, el. paštu ar kita

Didžioji dalis „LivoPro“ platformoje siūlomų darbo pozicijų – tai darbo pasiūlymai Vokietijoje įsikūrusiose įmonėse. Šiose darbo vietose bei darbdavių teikiamuose būstuose dažniausiai nėra suteikiama belaidžio interneto prieiga, tad mobiliuoju interneto ryšiu tenka pasirūpinti patiems. Tai padaryti tikrai nesunku – mobiliuoju ryšiu pasirūpinti galite keliais pagrindiniais būdais. Išankstinio mokėjimo SIM kortelė Išankstinio mokėjimo SIM kortelė leidžia naudotis internetu jau nuo pirmųjų dienų, vos atvykus į Vokietiją. Šią kortelę įsigyti galite daugumoje Vokietijos prekybos centrų (pvz.: „Aldi“, „Lidl“, „Rewe“), elektronikos prekių parduotuvėse arba

Jeigu nusprendėte pasitraukti iš papildomo pensijų kaupimo, rekomenduojama pateikti du prašymus tokia eilės tvarka: pirmiausia prašymą stabdyti papildomą pensijų kaupimą, o po to prašymą nutraukti papildomą pensijų kaupimą. Abu prašymai teikiami tiesiogiai Jūsų pensijų kaupimo bendrovei, o ne „Sodrai“. Tai svarbu todėl, kad pateikus tik vieną prašymą dėl kaupimo nutraukimo, 3 procentai nuo Jūsų atlyginimo vis tiek bus nuskaičiuojami dar kelis mėnesius. „Sodra“ sprendimą dėl nutraukimo patvirtins tik pasibaigus ketvirčiui. Vėliau nuskaičiuotos įmokos bus grąžinamos darbdaviui, darbdavys jas perves darbuotojui,

Išvykimas dirbti į užsienį – itin didelis žingsnis, reikalaujantis išsamaus pasirengimo. Tačiau net ir tinkamai pasiruošus, prarasti darbo vietą yra labai paprasta. Darbo vietą užsienyje dažniausiai kainuoja smulkios, pasikartojančios klaidos arba šiurkštūs taisyklių pažeidimai. „LivoPro“ tikslas – ne tik padėti Jums rasti darbą, bet ir užtikrinti, jog tai būtų ilgalaikė ir stabili patirtis, todėl dalinamės su Jumis dažniausiai pasikartojančiomis klaidomis, dėl kurių darbuotojams tenka prarasti darbo vietą. Neatvykimas į darbo vietą arba vėlavimas Neatvykimas ar vėlavimas į darbo vietą, ypač

Viena iš „LivoPro“ siūlomų darbo vietų – tai darbas Vokietijos Bad Staffelstein mieste esančioje skalbykloje. Tačiau atvykus dirbti į šį miestą gali kilti klausimas – o kaipgi čia linksmai ir turiningai praleisti laisvalaikį? Tad dalinamės su Jumis veiklų ir lankytinų vietų rekomendacijomis, kurias galėsite išbandyti Bad Staffelstein mieste ir jo apylinkėse! Kloster Banz pilis Kloster Banz – tai buvusi benediktinų abatija, įsikūrusi ant Banzberg kalno. Ši pilis įkurta dar 1070 m., o dabar joje neretai vyksta koncertai ir įvairios edukacinės

Ne paslaptis, jog lietuviai dažnai vyksta į užsienio šalis siekdami didesnių atlyginimų bei geresnių gyvenimo sąlygų. Vienos iš populiariausių valstybių tarp lietuvių emigrantų yra Vokietija, Airija, Olandija ir Norvegija. Tačiau prieš išvykstant svarbu tinkamai pasiruošti persikraustymo procesui ir atvykimui į kitą šalį. Dalinamės su Jumis svarbiausiais aspektais, kuriais būtina pasirūpinti prieš išvykstant dirbti į užsienį. Darbo sutartis ir informacija apie darbdavį Prieš išvykstant pasirūpinkite rašytine darbo sutartimi. Nepasikliaukite darbdaviu, kuris siūlo dėl darbo sąlygų „susitarti žodžiu“ – tik rašytinė darbo sutartis

Gruodžio mėnesiui jau įsibėgėjus, pradedame ruoštis gražiausioms metų šventėms. Ne paslaptis, kad kiekvienoje valstybėje Kalėdos švenčiamos vis kitaip, tačiau viena šalis atspindi tikrą Kalėdų karalystę. Vokietija – tai šalis, kurioje prasidėjo mums visiems gerai žinomos Kalėdų eglutės puošimo ir advento kalendoriaus tradicijos. Tačiau apart pasaulyje jau išgarsėjusių šventimo būdu, Vokietija taip pat pasižymi ir kitomis unikaliomis Kalėdų tradicijomis. Dovanas neša ne Kalėdų Senelis, o Christkind Pagal vokiečių tradicijas, dovanas vaikams neša ne Kalėdų Senelis, o Christkind – jauna mergaitė, primenanti