Terminuotos ir neterminuotos darbo sutartys: Ką svarbu žinoti
Pradedant naują karjeros etapą pagal lietuvišką darbo sutartį, darbuotojai turi pasirašyti vieną iš dviejų pagrindinių sutarčių formų – terminuotą arba neterminuotą darbo sutartį. Darbuotojo ir darbdavio susitarimo forma numato specifines darbo sąlygas ir darbuotojui suteikiamas teises, todėl svarbu suprasti, kuo šios sutarčių formos skiriasi. Terminuota sutartis turi tikslią pabaigos datą – ji nesuteikia ilgalaikių garantijų ir automatiškai baigiasi numatytą dieną. Ši sutartis galioja ribotą, iš anksto apibrėžtą laiko tarpą ir gali būti pratęsiama tik tuo atveju, jei abi šalys kartu […]
Terminuotos ir neterminuotos darbo sutartys: Ką svarbu žinoti Skaityti daugiau









